【宏順人物】平凡,因堅守而卓越

龔循英,四十多年來一直在宏順財務總管崗位上堅守,與宏順風雨同舟,榮辱與共。四十四年,他用平凡的創造,為宏順發展積蓄了不竭的內在動力;四十四年,他用堅守的勇氣,見證并輔助宏順創造了一個又一個輝煌。

四十四年堅守詮釋

俗話說:“天有三寶,日月星”;“人有三寶,精氣神”。我認為,企業也有三寶,那就是文化、品牌和人才。能稱得上“寶” 的,很顯然是非一般的,那么在宏順公司能稱為“宏順之寶”的,財務總監龔循英當之無愧。龔循英有什么獨特的魅力呢?讓我們把目光投向他的簡歷:“1973年8月至今,一直在江西省宏順建筑工程有限公司工作”。宏順公司的前身,是進賢縣第四建筑公司,而進賢四建公司的前身,是架橋鄉建筑公司,架橋鄉建筑公司成立于1963年,成立時是亦工亦農的基建隊。在基建隊,他挖過地基、扎過鋼筋、澆過預制板……1978年恢復高考后,他考上了中專,但此時卻面臨著兩難的選擇,因為公司見他有文化,決定讓他在項目上當會計。能上學深造是夢寐以求的,然而信任的力量又是難以抗拒的,面對選擇龔循英猶豫過,但是他還是決定留在公司,與公司同發展共成長。隨著改革開放的深入,人們面臨著各種誘惑和考驗,經意和不經意之間,便作出了跳槽或下海的選擇,龔循英也曾經動搖過,但是卻因為公司對他充滿了信任和認可,構筑了龔循英堅守的力量。四十四年的堅守,這就是一面旗幟,一面龔循英與公司同發展共進步的旗幟,一面銘記龔循英由平凡走向卓越的旗幟。

紅花綠葉相映扶

俗話說:“兵馬未動,糧草先行”。做財務工作不顯山不露水,管理“糧草”做的盡是幕后工作,考驗的卻是統籌兼顧、協調各方的能力。為此,龔循英給自己作了一個準確的定位,那就是“成為老總的戰略助手、誠信大使,對老總全面協助和服從,"甘當綠葉,不當紅花”。在公司規模小的時候是如此,公司規模大了更是如此,當好老總的左右手。要當好“左右手”,龔循英認為,必須加強學習,做到與時俱進、與勢俱進、與人俱進,掌握過硬的專業技術,否則就會落伍,跟不上領導的節拍,跟不上公司發展的節拍,跟不上時代發展的節拍。于是,他養成了終生學習的好習慣,一有機會就向教授學,向前輩學,向身邊的人學。學習提升能力,凡是經他做過的帳目總是清清爽爽的,財務工作安排得井井有條,從來沒有讓公司領導在財務上操過心。在積極做好公司財務、財務預算及監控、稅務安排的同時,龔循英還積極參與了公司業務策劃、風險治理、制定投資決策等事務,他能夠充分利用積累的工作經驗,良好的人際關系,豐富的人脈資源,較強的社會公關能力,為協助老總在處理各種利益關系上游刃有余,得心應手,真正實現了“紅花綠葉相映扶”。

當優秀的架橋人

一個好的習慣,就是一個好品牌。龔循英就有一個好習慣,而且這個習慣無論刮風下雨,都雷打不動,堅持了四十四年,一直沒有改變。這個習慣就是最早上班最晚走。龔循英總是說:“我是架橋人,當優秀的架橋人是我無聲的追求!”一方水土養育一方人,架橋人有著愛家愛事業的赤誠之心,有著嚴格講規矩的處事之道。也正是因為他這種甘為人梯的架橋精神,成就了他律己、謙遜、勤勞、忠誠的人格魅力。這種人格魅力,對于他所影響過的人、接觸過的人來說,無疑就是公司的魅力,因為某種意義上說,個人形象代表著公司的形象。盡管工商稅務、城建、鄉鎮人員換了一茬又一茬,只要聽說是龔循英來辦事,總是會給出由衷的肯定:“業務精通,待人誠懇,為人謙遜……”融洽的公共關系,良好的人脈基礎,為公司爭取政策、節省稅收、合理謀利創造了條件。龔循英有兩個女兒、一個兒子,現在都大學畢業了。談起小孩,他深有感觸地說:“如果我還在農村,我就無法培養他們念完大學,是宏順成就了我,成全了他們!”深知感恩的龔循英是平凡的,雖然平凡得如海水一滴,但他用做優秀架橋人的信念,溶入到宏順汪洋大海中推波助瀾,成為浪花一朵,閃閃發光。

“從一粒沙里可以看見一個世界,一朵鮮花是一座天堂?!睆凝徰⒌纳砩?,我們隱約看到宏順人的影子,他們從艱苦的戰線走來,從平凡的崗位走來,一步一個腳印,穩重而自信,實現著宏順的使命,同時創造了自身的卓越

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